【附属萧县绿城学校】热烈庆祝我校被评为萧县“特色文化校园创建先进单位”

发布:2023-11-08

我校秉持“尊重差异,让每个生命都精彩”办学理念,根据地域特点、发展亮点,打造以“绿色教育"为特色的校园文化品牌,通过培养可持续发展的学生,造就可持续胜任的老师,实施可持续提升的教育,形成”追求卓越,崇尚一流“的校园文化精神,切实做到以文化人,以文育人,把学校打造成师生共同成长的绿色精神家园。近日,我校被评为2022年萧县“特色文化校园创建先进单位”。

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创建特色文化校园,打造绿色教育品牌

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学校通过绿色校园、绿色管理、绿色课程、绿色教学、绿色评价的建设,把绿色教育的理念渗入到学校的每个角落。

以“绿色教育”布局校园文化

学校校园中,随处可见的绿化景观,日复一日地在季节更迭的变幻中伴随着孩子们的成长。学校为每一株植物都制作了精美的名片,每株植物都有学生认领,负责日常管理,学生热爱自然的情感和保护植物的责任心都得到很好培养。学校寄予每一个楼、功能室以及墙壁、走廊、草坪等不同的寓意,让它们变成有生命气息的“会说话、能说话”的育人场境。教室门前的特色名片、软黑板是班级文化的集中展现,整个校园成为具有“绿色文化”“绿色和谐”特色的“生态花园”。

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学校建有室内外体育场馆、纸质和电子阅览室、音乐教室、美术教室、舞蹈教室、书法教室、计算机室、录播室、多媒体智慧教室、理化生实验室、科创实验室、厨艺和陶艺教室、史地教室、STEAM教育中心等多个专用教室和功能室,多个德育活动基地。

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以”绿色教育“开展文化活动

学校围绕”绿色教育“开展校园文化活动,促进学生全面发展。学校自主研发和实施“1+6”课程体系,通过开设覆盖体育与健康,品德与行规,阅读与表达,科技与创新,艺术与审美等方面的73个特色课程,满足学生个性化需求。每周三、周五,学生来到特色课程功能室开展活动,陶艺、象棋、武术、剪纸等多个优质特色课程,让中华文华在课程中得到传承。同时,学校每年举办的“读书节”、“艺术节”、“体育节”、“科技节”校园文化四大节,让师生生活充满阳光、色彩,营造健康、活泼、和谐、向上的校园文化氛围。

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以”绿色教育“推动教师发展

“绿色教育”让教师的成长不再是难题,学校创设了“教师成长三大工程”:提高教师业务水平的教师专业发展工程;聚焦教师身心健康的教师健康工程;提供优质成长环境的教师温暖工程。促进教师立体化的发展,引领教师在自身成长中找到坐标,点燃起自主发展的激情。

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学校制度文化的建设和完善以“绿色教育”理念为指导,实行民主、人文、科学、和谐的“绿色人文管理”,努力做到科学性与人文性、规范性与灵活性、发展性与开放性相结合,使学校工作处处、事事、时时体现人文关怀。

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【附属萧县绿城学校】热烈庆祝我校被评为萧县“特色文化校园创建先进单位”

我校秉持“尊重差异,让每个生命都精彩”办学理念,根据地域特点、发展亮点,打造以“绿色教育"为特色的校园文化品牌,通过培养可持续发展的学生,造就可持续胜任的老师,实施可持续提升的教育,形成”追求卓越,崇尚一流“的校园文化精神,切实做到以文化人,以文育人,把学校打造成师生共同成长的绿色精神家园。近日,我校被评为2022年萧县“特色文化校园创建先进单位”。

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创建特色文化校园,打造绿色教育品牌

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学校通过绿色校园、绿色管理、绿色课程、绿色教学、绿色评价的建设,把绿色教育的理念渗入到学校的每个角落。

以“绿色教育”布局校园文化

学校校园中,随处可见的绿化景观,日复一日地在季节更迭的变幻中伴随着孩子们的成长。学校为每一株植物都制作了精美的名片,每株植物都有学生认领,负责日常管理,学生热爱自然的情感和保护植物的责任心都得到很好培养。学校寄予每一个楼、功能室以及墙壁、走廊、草坪等不同的寓意,让它们变成有生命气息的“会说话、能说话”的育人场境。教室门前的特色名片、软黑板是班级文化的集中展现,整个校园成为具有“绿色文化”“绿色和谐”特色的“生态花园”。

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学校建有室内外体育场馆、纸质和电子阅览室、音乐教室、美术教室、舞蹈教室、书法教室、计算机室、录播室、多媒体智慧教室、理化生实验室、科创实验室、厨艺和陶艺教室、史地教室、STEAM教育中心等多个专用教室和功能室,多个德育活动基地。

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以”绿色教育“开展文化活动

学校围绕”绿色教育“开展校园文化活动,促进学生全面发展。学校自主研发和实施“1+6”课程体系,通过开设覆盖体育与健康,品德与行规,阅读与表达,科技与创新,艺术与审美等方面的73个特色课程,满足学生个性化需求。每周三、周五,学生来到特色课程功能室开展活动,陶艺、象棋、武术、剪纸等多个优质特色课程,让中华文华在课程中得到传承。同时,学校每年举办的“读书节”、“艺术节”、“体育节”、“科技节”校园文化四大节,让师生生活充满阳光、色彩,营造健康、活泼、和谐、向上的校园文化氛围。

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以”绿色教育“推动教师发展

“绿色教育”让教师的成长不再是难题,学校创设了“教师成长三大工程”:提高教师业务水平的教师专业发展工程;聚焦教师身心健康的教师健康工程;提供优质成长环境的教师温暖工程。促进教师立体化的发展,引领教师在自身成长中找到坐标,点燃起自主发展的激情。

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学校制度文化的建设和完善以“绿色教育”理念为指导,实行民主、人文、科学、和谐的“绿色人文管理”,努力做到科学性与人文性、规范性与灵活性、发展性与开放性相结合,使学校工作处处、事事、时时体现人文关怀。

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